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  云网能源(曲靖)有限责任公司成立于2019年1月11日★★ღ◈ღ,由云南电网能源投资有限责任公司(持股41%)★★ღ◈ღ、曲靖市国有资本运营有限公司(持股24.5%)★★ღ◈ღ、曲靖经济技术开发区国有资本运营管理有限公司(持股24.5%)和曲靖云电阳光配售电有限公司(持股10%)四家单位共同出资组建拥有配电网运营权的增量配电网企业★★ღ◈ღ,注册资本金8000万元★★ღ◈ღ,是独立法人企业★★ღ◈ღ,设立股东会★★ღ◈ღ、董事会★★ღ◈ღ、监事会和经营层★★ღ◈ღ。现设有职能部门5个★★ღ◈ღ,分别为综合办公室★★ღ◈ღ、财务部★★ღ◈ღ、建设生产部★★ღ◈ღ、安全监管部和客户服务部★★ღ◈ღ。

  目前★★ღ◈ღ,公司主要负责曲靖经济技术开发区南海子工业园区26.44平方公里入驻企业的供电服务★★ღ◈ღ,辖区运营220kV变电站2座★★ღ◈ღ,变电总容量920MVA;220kV输电线km;主要从事电力销售★★ღ◈ღ、电力供应★★ღ◈ღ,电力购销业务及相关服务★★ღ◈ღ,电力调试★★ღ◈ღ、修理★★ღ◈ღ、检测及试验★★ღ◈ღ,充电桩(站)建设★★ღ◈ღ、运营与综合能源供应等业务★★ღ◈ღ,园区主要用户有曲靖晶澳光伏★★ღ◈ღ、晶龙科技★★ღ◈ღ、阳光新能源★★ღ◈ღ、佑鑫石英★★ღ◈ღ、曲靖润阳★★ღ◈ღ、曲靖亿纬锂能等企业★★ღ◈ღ。为满足公司发展和业务需要★★ღ◈ღ,现面向社会公开招聘部分岗位人员★★ღ◈ღ。有关事项公告如下★★ღ◈ღ:

  本次公开招聘8个岗位★★ღ◈ღ,共13人★★ღ◈ღ,其中建设生产部10人★★ღ◈ღ,安全监管部1人★★ღ◈ღ,财务部1人★★ღ◈ღ、客户服务部1人凯发官网入口首页★★ღ◈ღ。具体招聘岗位信息详见《2025年社会公开招聘岗位职责及任职资格表》附件1★★ღ◈ღ。

  1.坚决执行党的理论和路线方针政策★★ღ◈ღ,严格遵守党的政治纪律和政治规矩★★ღ◈ღ,增强“四个意识”★★ღ◈ღ、坚定“四个自信”★★ღ◈ღ、做到“两个维护”★★ღ◈ღ。

  3.自觉遵守廉洁从业和纪律规定★★ღ◈ღ。遵守国家法律法规及企业的有关制度规定★★ღ◈ღ,遵守中央八项制度规定精神★★ღ◈ღ,不发生违反国家法律★★ღ◈ღ、法规及企业规章制度的行为★★ღ◈ღ。遵守企业廉洁自律制度★★ღ◈ღ、规定★★ღ◈ღ,坚持原则凯发官网入口首页★★ღ◈ღ、廉洁奉公★★ღ◈ღ,秉公办事★★ღ◈ღ,不谋私★★ღ◈ღ,不吃★★ღ◈ღ、拿★★ღ◈ღ、卡★★ღ◈ღ、要手机现金打鱼★★ღ◈ღ,不损害客户利益★★ღ◈ღ,不发生索要和收受钱物等违规行为★★ღ◈ღ。

  4.善于学习★★ღ◈ღ,思维敏捷★★ღ◈ღ,具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力★★ღ◈ღ,能够把公司领导的决策部署与本职工作相结合★★ღ◈ღ,创造性地开展工作★★ღ◈ღ。

  5.有一定的沟通能力★★ღ◈ღ、组织协调能力★★ღ◈ღ、自我管理能力★★ღ◈ღ,有一定的语言和文字表达能力★★ღ◈ღ,具有一定的外语水平和计算机应用能力★★ღ◈ღ。有合作意识★★ღ◈ღ、服务意识★★ღ◈ღ、全局意识★★ღ◈ღ、敬业意识手机现金打鱼★★ღ◈ღ、市场化意识★★ღ◈ღ。

  1.薪酬★★ღ◈ღ:提供具有市场竞争力的薪酬★★ღ◈ღ,实行基于业绩的薪酬分配机制★★ღ◈ღ,员工收入与业绩考核情况挂钩★★ღ◈ღ。具体按照云网能源(曲靖)公司薪酬管理规定执行★★ღ◈ღ。

  2.五险一金★★ღ◈ღ:按曲靖市地区标准缴纳基本养老保险★★ღ◈ღ、基本医疗保险★★ღ◈ღ、失业保险★★ღ◈ღ、工伤保险★★ღ◈ღ、生育保险和住房公积金★★ღ◈ღ。

  本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构开展凯发官网入口首页★★ღ◈ღ。本次招聘坚持“公平★★ღ◈ღ、公开★★ღ◈ღ、公正”的原则凯发官网入口首页★★ღ◈ღ,择优录用手机现金打鱼★★ღ◈ღ,按照“发布公告招聘报名资格审查综合测评(笔试★★ღ◈ღ、面试★★ღ◈ღ、履历分析等)拟录用人员确定体检和背调拟录用人员公示聘用上岗”等程序进行★★ღ◈ღ。

  (2)报名网址★★ღ◈ღ:★★ღ◈ღ。首页进入招聘公告★★ღ◈ღ,注册登录后★★ღ◈ღ,按要求进行注册填写报名信息★★ღ◈ღ,除采用该报名系统进行报名外★★ღ◈ღ,不接受其他任何形式的报名手机现金打鱼★★ღ◈ღ。

  (2)毕业证★★ღ◈ღ、学位证(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历★★ღ◈ღ、学位认证证书)★★ღ◈ღ、学信网认证报告(中国高等教育学生信息网);

  (4)工作证明材料(提交的材料须满足所报岗位相关要求工作经验年限要求手机现金打鱼★★ღ◈ღ,材料形式不限于★★ღ◈ღ:劳动合同★★ღ◈ღ、解除劳动合同协议★★ღ◈ღ、参保证明★★ღ◈ღ、盖公章的红头任职文件★★ღ◈ღ、加盖公司公章的工作证明或其他相关工作证明材料);

  2.资格审查合格人员比例低于3:1的(单一岗位资格审查合格人员少于3人的★★ღ◈ღ,或因过程中应聘人员弃考等其他原因少于3人的)★★ღ◈ღ,暂停本次公开招聘★★ღ◈ღ,顺延至下次招聘★★ღ◈ღ。

  3.同一岗位招聘人员大于2人的★★ღ◈ღ,资格审查合格人员比例虽低于3:1★★ღ◈ღ,但满足条件的人数大于等于3人的★★ღ◈ღ,则招聘1人手机现金打鱼★★ღ◈ღ。满足条件的人数大于等于6人的★★ღ◈ღ,则招聘2人★★ღ◈ღ。

  3.在笔试成绩查询时★★ღ◈ღ,对拟面试人员进行职业全面个性评估★★ღ◈ღ,职业全面个性评估成绩不作为综合成绩的组成部分★★ღ◈ღ,但未参加或职业全面个性评估成绩50分(警戒线)的不能作为面试人选★★ღ◈ღ。

  按照笔试40%+履历分析20%的汇总成绩从高到低★★ღ◈ღ,取本岗位序列成绩前6名(含)人员★★ღ◈ღ,确定入围面试人员名单★★ღ◈ღ。当本岗位序列成绩少于6名(不含)人员的★★ღ◈ღ,全部进行面试★★ღ◈ღ。

  由云网能源(曲靖)有限责任公司根据岗位履职能力要求★★ღ◈ღ,对应聘者能力和素质进行面试综合评价★★ღ◈ღ。面试按百分制标准评分★★ღ◈ღ,面试成绩占综合成绩的40%★★ღ◈ღ。

  根据应聘者综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+履历分析×20%+面试成绩×40%)得分和排名★★ღ◈ღ,按拟录用人选人数本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选★★ღ◈ღ。如出现综合成绩相同情况★★ღ◈ღ,依次按照面试成绩★★ღ◈ღ、笔试成绩★★ღ◈ღ、职业全面个性评估匹配度由高到低的顺序确定拟录用人选凯发官网入口首页★★ღ◈ღ。

  1.背景调查通过后★★ღ◈ღ,经公司内部进行决策后确定拟录用人选★★ღ◈ღ,形成拟录用人员名单★★ღ◈ღ,履行相应的审批程序★★ღ◈ღ。

  2.背景调查合格的拟录用人选开展体检★★ღ◈ღ,参照《公务员录用体检通用标准》进行★★ღ◈ღ,体检费用由应聘者本人承担★★ღ◈ღ。放弃体检或体检不合格的取消录用资格★★ღ◈ღ,根据综合成绩从高到低的顺序依次递补★★ღ◈ღ。

  (一)应聘者应按要求提供支撑材料★★ღ◈ღ,未提供支撑材料或者未按要求提供支撑材料者★★ღ◈ღ,资格审查一律不给予通过★★ღ◈ღ。

  (二)应聘者应对提交材料的真实性负责★★ღ◈ღ。资格审查贯穿招聘始终★★ღ◈ღ,应聘人员对自己报名填写的信息★★ღ◈ღ、所提供资料的真实性★★ღ◈ღ、完整性负责★★ღ◈ღ。如填写信息★★ღ◈ღ、提供材料有作假的凯发官网入口首页★★ღ◈ღ,由此带来的后果由应聘人员自行承担★★ღ◈ღ。凡弄虚作假者★★ღ◈ღ,一经查实★★ღ◈ღ,即取消应聘资格或解聘★★ღ◈ღ。参加面试的人员需携带报名时提交的资料复印件★★ღ◈ღ,供公司保留存档★★ღ◈ღ。本次提交的个人资料和信息★★ღ◈ღ,仅用于招聘使用★★ღ◈ღ,公司对应聘者资料予以严格保密★★ღ◈ღ。

  (三)应聘者应对提交信息的准确性负责★★ღ◈ღ,公司在资格审查★★ღ◈ღ、笔试手机现金打鱼★★ღ◈ღ、面试前★★ღ◈ღ,将由云网能源(曲靖)有限责任公司委托的第三方机构通过短信或邮件的方式告知参与本环节的应聘人员★★ღ◈ღ。未通过人员不再另行通知★★ღ◈ღ。请保持通信畅通★★ღ◈ღ,并确认回复★★ღ◈ღ。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的★★ღ◈ღ,视为自动放弃★★ღ◈ღ。

  (四)面试结束后★★ღ◈ღ,候选人综合成绩第一名★★ღ◈ღ,但面试成绩60分(百分制)的★★ღ◈ღ,若本人愿意调剂到其他岗位的★★ღ◈ღ,并经招聘领导小组同意★★ღ◈ღ,可录用到其他岗位★★ღ◈ღ,若本人不愿意调剂的★★ღ◈ღ,则不予录用★★ღ◈ღ。

  (五)面试结束后★★ღ◈ღ,针对调度班长★★ღ◈ღ、正值班员★★ღ◈ღ、副值班员★★ღ◈ღ、高级变配电运维巡检员★★ღ◈ღ、中级变配电运维巡检员5个岗位★★ღ◈ღ,若某岗位第1名面试成绩60分(百分制)★★ღ◈ღ,其他岗位人选综合成绩高于该岗位第1名的★★ღ◈ღ,经招聘领导小组综合评估手机现金打鱼★★ღ◈ღ,可进行岗位调剂★★ღ◈ღ。

  (六)本次招聘公司不收取任何费用★★ღ◈ღ,任何针对本次招聘的辅导班★★ღ◈ღ、考试大纲★★ღ◈ღ、复习资料等★★ღ◈ღ,均与公司无关★★ღ◈ღ。应聘者因虚假招聘信息造成的损失★★ღ◈ღ,公司不承担任何责任凯发官网入口首页★★ღ◈ღ。